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  ÁREA PROFESIONAL > ASOCIACIONES GC

 

Associaçao Portuguesa de Gestão Cultural (APGC)
Asociación Portuguesa de Gestión Cultural (APGC)
Tipo de entidad: Sin ánimo de lucro
Sector: Gestión y políticas culturales
Descripción:

Fines

La constitución de la Asociación Portuguesa de Gestión Cultural es el corolario de una necesidad, percibida desde hace mucho, de congregar los esfuerzos y las contribuciones de todos los que han venido reflexionando y experimentando sobre los problemas que atañen a la gestión de proyectos y de organizaciones culturales.

Objetivos Corto / Medio Plazo:

 

  • Desarrollar y apoyar la cooperación entre sus socios en el sentido de, mediante trabajo en común, explorar sinergias para el desarrollo deontológico y reconocimiento profesional de la Gestión Cultural.
  • Promover y apoyar la formación avanzada y de pos-grado, así como la investigación, en Gestión Cultural.
  • Desarrollar la utilización de Internet, como medio privilegiado de comunicación, información, organización y colaboración entre los Gestores Culturales.
  • Crear centros de información y documentación real y virtual de apoyo al desarrollo de la Gestión Cultural.
  • Organizar y apoyar la realización de coloquios, conferencias, seminarios, congresos y foros en el ámbito del desarrollo de la Gestión Cultural.

Objetivos Medio / Largo Plazo:

  • Desarrollar y apoyar la cooperación estratégica entre la Asociación y otras instituciones públicas y privadas, nacionales, comunitarias o extranjeras interesadas en el desarrollo de la Gestión Cultural.
  • Elaborar estudios, proyectos, documentos de reflexión y estudio de casos, con el fin de encontrar y proponer soluciones para los problemas relacionados con los múltiples campos de la Gestión Cultural.
  • Promover el estudio de las cuestiones relacionadas con el desarrollo de la Gestión Cultural en sus múltiples campos, en el espacioo de la Lusofonía y en otras regiones de Europa y del mundo, teniendo en cuenta el aprovechamiento de experiencias con interés para las realidades particulares de cada una de estas regiones.
  • Incentivar y apoyar la formación de núcleos promotores y divulgadores de la Gestión Cultural.

 Principales Actividades

  • Comunicación: Promoción y divulgación de los múltiples temas de la Gestión Cultural, de expresión de opinión y de comunicación de eventos de y para los socios a través del desarrollo de una Revista y un Cartel en internet (en construcción), así como para la articulación y facilitación del intercambio de información y desarrollo de sinergias entre los socios.
  • Documentación e Información: Creación de un centro de documentación e información com una vertiente real y otra virtual.
  • Estudios y Proyectos: Desarrollo de estudios y proyectos propios y, para proponer y  aceptar propuestas de desarrollo y gestión o coordinación de estudios y proyectos culturales, en co-promoción (Ciclo de Conferencias, Encuentro de Gestión Cultural, Código de Conducta del Gestor Cultural)
  • Formación Avanzada: Desarrollo del concepto de Escuela como estructura y espacio de adquisición y transmisión de conocimientos y competencias de y para los Gestores Culturales con base en cursos de formación avanzada tanto presenciales, en el futuro, o a distancia y, además, contribuir a la certificación de esta nueva actividad profesional en Portugal y en el espacio de la Lusofonía.
  • Intranet: Desarrollo de la utilización de las tecnologías de información y comunicación como soporte al trabajo y a la comunicación entre los profesionales de la Gestión Cultural teniendo como base el sitio de la Gestión Cultural en internet (en construción) para la comunicación entre los agentes culturales y para el desarrollo de proyectos.

Requisitos de  Afiliación

Pueden ser socios efectivos las personas individuales o colectivas de derecho público o de derecho privado que sean admitidos por el Consejo de Gestión, conforme al Artículo 6º del Pacto Social.

Otros datos de interés

Año de constitución: 2001

Número de socios: 24

Revista / Boletín:


Finalidades

A constituição da Associação Portuguesa de Gestão Cultural é o corolário de uma necessidade, desde há muito sentida, de congregar os esforços e os contributos de todos os que vêm reflectindo e experimentando os problemas colocados à gestão de projectos e das organizações culturais.

Objectivos Curto/médio prazo:

  • Desenvolver e apoiar a cooperação entre os seus associados no sentido de, pelo trabalho em comum, explorar sinergias para o desenvolvimento deontológico e reconhecimento profissional da Gestão Cultural.
  • Promover e apoiar a formação avançada e pós-graduada, bem como a investigação, em Gestão Cultural.
  • Desenvolver a utilização da Internet, como meio privilegiado de comunicação, informação, organização e colaboração entre os Gestores Culturais.
  • Criar centros de informação e documentação real e virtual de apoio ao desenvolvimento da Gestão Cultural.
  • Organizar e apoiar a realização de colóquios, conferências, seminários, congressos e fóruns no âmbito do desenvolvimento da Gestão Cultural.

Objectivos Médio/longo prazo:

  • Desenvolver e apoiar a cooperação estratégica entre a Associação e outras instituições públicas e privadas, nacionais, comunitárias ou estrangeiras interessadas no desenvolvimento da Gestão Cultural.
  • Elaborar estudos, projectos, documentos de reflexão e estudo de casos, no sentido de encontrar e propor soluções para os problemas relacionados com os múltiplos domínios da Gestão Cultural.
  • Promover o estudo das questões relacionadas com o desenvolvimento da Gestão Cultural nos seus múltiplos domínios, no espaço da Lusofonia e em outras regiões da Europa e do Mundo, tendo em vista o aproveitamento de experiências com interesse para as realidades particulares de cada uma destas regiões.
  • Incentivar e apoiar a formação de núcleos promotores e divulgadores da Gestão Cultural.

 Principais Atividades

  • Comunicação: Promoção e divulgação dos múltiplos temas da Gestão Cultural, de expressão de opinião e de comunicação de eventos de e para os associados através do desenvolvimento de uma Revista e um Cartaz na internet (em concepção), bem como para a articulação e facilitação da troca de informação e desenvolvimento de sinergias entre os associados.
  • Documentação e Informação: Criação de um centro de documentação e informação com uma vertente real e outra virtual.
  • Estudos e Projectos: Desenvolvimento de estudos e projectos próprios e, para propor e a aceitar propostas de desenvolvimento e gestão ou coordenação de estudos e projectos culturais, em co-promoção (Ciclo de Conferências, Encontro de Gestão Cultural, Código de Conduta do Gestor Cultural)
  • Formação Avançada: Desenvolvimento do conceito de Escola como estrutura e espaço de aquisição e transmissão de conhecimentos e competências de e para os Gestores Culturais com base em cursos de formação avançada quer presenciais quer, no futuro, à distância e, ainda, contribuir para a certificação desta nova actividade profissional em Portugal e no espaço da Lusofonia.
  • Intranet: Desenvolvimento da utilização das tecnologias de informação e comunicação como suporte ao trabalho e à comunicação entre os profissionais da Gestão Cultural tendo como base o sítio da Gestão Cultural na internet (em concepção) para a comunicação entre os agentes culturais e para o desenvolvimento de projectos.

Requisitos de  Associação

Podem ser associados efectivos as pessoas individuais ou colectivas de direito público ou de direito privado que sejam admitidos pelo Conselho de Gestão, conforme o Artigo 6.º do Pacto Social.

Outros dados de interesse

Año de fundação: 2001

Número de associados: 24

Revista / Boletim: Sí

 
 
Localización:
Dirección:    Rua da Alegria, 503
Código Postal:    4000-045
Ciudad:    Porto
País:    Portugal
 
Teléfono: (351) 225 193 764
Fax: (351) 225 180 774
Mail: apgc@gestaocultural.com
Página web: www.gestaocultural.com

 

Si conoce otras asociaciones no incluidas en este espacio, puede descargar aquí la ficha y, una vez cumplimentada, reenviarla a portalgc@gestioncultural.org. Con la ayuda de todos podremos mantener la información completa y actualizada. ¡Gracias por su colaboración!